员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?

类别:职场资讯 时间:2026-01-14 浏览:
员工因在朋友圈吐槽公司未足额缴纳社保而被解雇,公司声称其严重违反管理制度。这种做法是否合法?关键在于公司制度是否合理、程序是否合规,以及员工的言论是否构成严重违纪。

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


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大家渡劫工作辛苦了

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职场打怪的知识点+1

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图1)

现实中

有的企业经营不规范

不给员工足额缴社保

遇到这种公司

打工人当然生气啊

顺手先发一条朋友圈吐槽

再转到工作群里“同仇敌忾”下

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图2)


但问题来了

打工人发了这条朋友圈后

公司说他严重违反管理制度

要将其解雇

公司的做法合法吗?

随人社君一起来看!

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图3)
员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图4)

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图5)

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图6)
员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图7)

员工吐槽公司未足额缴社保被解雇,是否合法?(图8)


部分内容来源:劳动法库、小林

内容编辑:深圳人社

 

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